尊敬的顾客， 首先感谢您对我们的服务给予的支持和理解。对于您的情况，我们非常重视每一位员工的工作表现和权益保障。根据劳动合同法及相关法律规定，如果员工因个人原因提出离职而未提供正常劳动或无故不上班，一般情况下，公司有权要求其支付相应的工资。然而，在本案例中，由于您未能按照合同约定的时间履行职责，因此存在可能影响您应得薪资的问题。 请您仔细阅读以下信息。 《中华人民共和国劳动民法典》明确规定了劳动者应当遵守用人单位的规定，包括着装等。 《中华人民共和国劳动法》也指出，劳动者有权利获得合理的休息时间，并且在任何情况下都有权得到报酬。 在此案例中，您可以向公司提交书面通知，说明您的理由并请求解除劳动合同，同时保留相关证据以支持您的主张。 如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。我们会尽全力帮助您维护合法权益。 祝好！