尊敬的客户。 非常抱歉给您带来不便。我理解您可能遇到了关于公司不为员工购买保险并要求其自行承担费用的情况。这种情况在很多情况下是非法和不道德的行为。 根据中国的劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供必要的福利保障，包括但不限于社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、工伤保险、生育保险等。如果企业未按规定为员工购买保险，则有可能违反相关法律法规，并可能面临相应的法律责任。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司进行沟通。尝试直接与公司的负责人或人力资源部门沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。 向相关部门投诉。如果您认为公司行为违法，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果您对公司的行为感到无法接受，建议寻求专业的法律帮助，通过合法途径保护自己的权益。 请注意，上述建议并不意味着放弃任何权利或义务。请确保您了解所有相关的法律规定，并且在采取行动之前充分评估后果。 再次感谢您的理解和配合，我们期待能够尽快找到一个公正合理的解决方案。祝您生活愉快！