在私营公司工作七年而未签订劳动合同或没有社会保险的情况，您有权要求公司的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，并为劳动者缴纳社会保险费。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 保存所有与您的雇佣关系相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作合同、社保缴费记录等。 尽快与公司沟通，提出离职并要求支付相应的经济补偿金或其他补偿。 如果无法就经济补偿达成一致，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。 如果公司确实存在违法行为，比如非法解除劳动合同或者拒绝提供必要的劳动保护，您还有权要求单位承担法律责任。 请注意，具体操作可能因地区政策和具体情况有所不同，请务必详细查阅相关法律法规以及当地法律规定。同时，在处理此类争议时应保持冷静，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。