根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据上述法律规定，如果您的公司确实存在加班的情况，并且没有依法支付加班费或者未按要求安排休息日、法定节假日等，则可能构成违法。 如果您认为自己受到了不公正对待，建议您收集证据（如考勤记录、工资条、工友证人等），并联系当地劳动监察大队进行投诉或举报。同时，也可以考虑通过向当地人民法院提起诉讼的方式维权，以维护自己的合法权益。在起诉前，您可以先尝试与雇主进行沟通，争取达成和解。