您好！针对您的问题，我可以提供以下建议。 如果您不满十八周岁的员工在工作中受到不公正待遇或遭受虐待，您应该立即采取行动来保护其权益。根据中国的相关法律法规，不满十八周岁的未成年人在工作中受到不公正待遇时，可以向当地劳动监察大队进行举报。 具体来说，您可以拨打当地的劳动监察大队的联系电话进行投诉。通常情况下，劳动监察大队会受理此类投诉，并对违法行为进行调查和处理。如果发现违法行为，劳动监察大队有权责令用人单位改正，并可以根据具体情况给予相应的行政处罚。 此外，为了更好地维护自己的合法权益，您可以收集相关的证据材料，包括但不限于工作记录、工资单、同事证言等，以便于在后续的申诉过程中使用。 最后，强烈建议您及时与专业人士沟通，以获得更专业的法律意见和指导。