根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得随意调整员工的职务或工作职责，并且应当按照劳动合同约定支付相应的报酬。如果您的工作表现优秀并且超额完成了公司的指标，那么您有权要求公司继续保留您的职位并按照原合同条款支付薪酬。如果您认为公司违反了相关法律规定，您可以向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑与公司进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。