首先，关于您提到的“一年一个月工资”，这个具体的金额在法律上没有明确的规定。因此，无法确定它是否是最到位的补偿。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十七条规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”这意味着如果您的单位违反法律规定解除或终止劳动关系，您有权要求双倍赔偿，即按照经济补偿标准的两倍计算赔偿金。 再次，如果您认为公司存在违法解除合同的情况，您可以选择以下几种方式处理。 劳动争议仲裁。向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 法院起诉。直接向人民法院提起诉讼，请求法院判决解除劳动合同，并判令公司支付相应的赔偿金和经济补偿金。 请注意，在进行任何法律行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导和建议。同时，保持冷静并收集好相关证据是非常重要的，以便为您的权益辩护。