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2025-04-14 11:42:08
首先，根据法律规定，员工应当遵守公司的规章制度，并承担相应的责任。如果公司认为您存在违反规定的行为，包括未正确交接工作或未能及时完成财务对账等，那么公司有权依据相关法律法规采取适当的措施。 其次，关于您的情况，如果您确实存在错误或疏忽，可能需要向公司提出申诉并寻求合理的解决方案。此外，您可以考虑收集相关的证据和证明材料，以便更好地维护自己的权益。 最后，对于被单位威胁或恐吓的情况，建议您及时与相关部门沟通，寻求帮助和支持，同时也可以考虑聘请律师进行专业的法律咨询和指导。
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