尊敬的用户，您好！ 关于您所提到的问题，首先我要强调的是，按照我国《劳动法》的规定，劳动者享有法定休假日和年休假的权利。因此，如果您的工作单位在安排休息时未按法律规定支付相应的薪酬，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 此外，如果您与工作单位就相关事宜存在争议，建议通过协商的方式解决，以避免纠纷升级。如果协商不成，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。 最后，希望我的解答能够帮助到您。如果有其他问题需要咨询，请随时联系我。祝您生活愉快！