尊敬的用户， 根据您提供的信息，如果您在2010年11月29日开始工作，并且已经超过了法定退休年龄，那么您的劳动关系应当终止。如果您的雇主（即移动公司）没有按照法律规定支付您的工资和福利待遇，则可能构成劳动争议。 关于克扣工资的问题，这通常是指用人单位在合法的情况下未足额支付劳动者工资的行为。对于这种行为，您可以考虑通过以下途径解决。 寻求调解或仲裁。您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。 提起诉讼。如果调解不成，您可以向人民法院提起诉讼，要求被告支付拖欠的工资及相应利息等费用。 向政府有关部门投诉。您可以向人力资源社会保障局或其他相关政府部门投诉，反映情况并寻求帮助。 请注意，具体操作步骤可能会因地区而异，建议您先咨询当地的相关机构或专业人士以获得更准确的信息。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。