您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作期间应得到合理的报酬。如果您的员工拖欠您一个月的工资共计一千多元，并且已经超过了3年时间，那么您可以采取以下措施。 与员工进行沟通和协商。尝试与员工进行一对一的对话，了解他们的困难和原因。 提交书面通知。向员工发出正式的通知书，说明拖欠工资的事实，并要求其按时支付。 按照法律规定追讨工资。如果员工拒绝支付，您可以按照劳动法规的要求向当地人力资源和社会保障局举报，或者通过法律途径起诉员工。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况需要根据具体情况进行分析。如果您遇到此类情况，请及时寻求专业的法律帮助。