根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果公司在试用期内发现您不符合其录用条件，那么公司有权要求您立即离职并解除劳动合同。 然而，如果您已经提交了辞职申请，并且在等待正式通知的情况下被公司解雇，则可能构成违法解除合同的情况。这是因为按照法律规定，只有当员工主动提出辞职时，才能被视为自动离职。在这种情况下，公司必须提供合法的正当理由，否则将被视为违法解除合同。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规和具体案情进行分析和判断。建议您与专业的律师咨询以获取更准确的法律意见。