根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，在您工作了十年的情况下，如果您的单位依法解除与您的劳动合同，并且符合上述条件，那么您有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金。至于具体的金额，需要根据您在单位的工作年限和平均月工资来确定。建议您与单位协商解决，或者通过法律途径寻求帮助。