您所描述的情况可能涉及到劳动争议。根据中国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定，劳动者有权享受国家规定的带薪年休假和病假等假期，不得随意扣除工资。如果您认为自己符合上述情况，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 此外，建议您收集相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以支持您的主张。同时，如果与公司沟通无果，也可以考虑通过法律途径解决。 在处理此类问题时，应当注意维护自己的合法权益，避免因小事而影响到正常的工作生活。