首先，请您确保您的健康和安全。在处理此类事件时，最重要的是保护自己，并寻求适当的医疗帮助。 如果您的雇主未能按照法律规定支付应得的赔偿金，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 直接与雇主协商。尝试通过与雇主进行面对面或书面沟通的方式解决纠纷。解释情况并请求合理赔偿。 申请劳动仲裁。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。这通常包括收集证据、提交书面陈述等步骤。 寻求法律援助。考虑到经济困难，您可以考虑寻求法律援助机构的帮助。许多地方都有提供免费或低成本法律服务的组织。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，可以考虑提起民事诉讼。但请注意，这需要满足一定的条件，例如必须证明雇主的行为构成违约。 在处理过程中，保持冷静、理性，尽量收集支持自己的证据，如医疗记录、工作合同副本等。同时，及时联系专业的法律顾问，以获得更具体的建议和指导。 请记住，重要的是要采取行动，保护自己的合法权益。祝您早日康复并顺利解决这个问题。