根据我国相关法律法规的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。在您的情况下，如果公司按照法律规定为员工缴纳了五险一金，那么该做法是符合规定的，不会违反国家的劳动保障政策和法规。因此，您所在村的表述并不完全正确，因为五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，这些费用是由单位和个人共同承担的。如果您对公司的行为有任何疑问或担忧，建议及时与公司沟通，并寻求法律帮助以维护自身的合法权益。