根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在劳动合同期限内达到法定退休年龄的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，并无需支付经济补偿。但是，在您的情况下，您提到的是“解雇”而不是“解除”，这可能意味着您已经与公司终止了劳动关系。 如果您是在合同到期后被无故解雇，且在合同期间未满7年，您可以要求公司支付经济补偿金。然而，如果合同是在60岁以上（即70岁）的情况下签订的，则法律规定企业必须提供额外的补偿，例如“额外一个月工资”的补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用情况需根据实际情况进行判断和处理。如有疑问，请咨询专业的法律人士以获得准确的解答。