你好！我想问一下关于小孩入学政策问题，同样的务工人员，同样的不是户籍生，同一间学_免费法律咨询

我18岁，由中介公司介绍介绍工作，中介和我签约干满3个月才能离职的合约，中介公司为了防止我中途不干，扣押了我的身份证！现在我干了1个多月了，觉得工作太累不想干了，这个时候我该怎么办才能拿回身份证和我应该拿到的工资？麻烦你帮我解决一下，谢谢 1回答

我在一家私营公司干了二十年了可是现在厂里的生意不好，我想辞工，请问有没有补偿 1回答

工资拖欠,联系多次无果 1回答

在美甲店工作一个月，由于没有生意就提前半个月申请说不做了，开始说好底薪2500，提成百分之15，现在就是问她要工资她说由于一个月里面6天没有生意就要在我工资里抠，而且还是提成部分也不发给我，请问这样的话我是不是有权利拿回属于自己的工资还有那个提成！ 1回答

你好，请问，我朋友在一家公司上班好几年了，因工资不高，每个月还不能准时发放工资，一拖就是一两个月，近期因工作上又和老板发生了一些口角争执，后来朋友不想干了，交了辞职报告，老板还把报告当面扔了也就算了，后面也答应了给辞职，可今天发工资了，也不发给我朋友，和老板又发生了争执，老板还威胁我朋友说，你辞职试试，你要是敢离职，我保证让你在青岛待不下去的话威胁我朋友，老板是青岛本地人，又有一些势力，我朋友吓得不敢得罪他，只能忍气吞声，其实也可以不要工资和社保，直接走了也行，就是因为那个老板有几个很听他话的特警，别的势力也很大，怕走了也走不掉，更怕连累家人朋友，现在真不知道该怎么办了，社会现在那么乱 1回答

您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。后来我与领导沟通，领导表示我同意或者不同意都会被解雇，即使我通过社会保障局进行仲裁，公司可以称经营不善需要减员增效为正当理由解雇我，而不会有劳动法87条的双倍赔偿并且表示我还年轻，如果去仲裁需要一审二审三审。后来我通过侧面了解，公司是需要将我解雇而调另外的人接替我的位置，所以解雇。请问我这种情况可以去劳动局申请仲裁要求赔偿双倍补偿吗？会不会特别麻烦呢？万分感谢为我解惑的律师，谢谢您！ 1回答

我公司现在缩编，我是在上海就业的，结果公司说要把我调去苏州，而且工资是根据苏州的工资来算，我不想去苏州也不想离职，我可不可以要求公司给我赔偿 1回答

前一家公司，未给开离职证明 1回答

厂子的铲车，我拉厂子的工人，车没停稳他就跳车了，腿摔坏了，我有多大责任啊！厂子给他上保险了。 1回答

我是大学生，2018年毕业。签订3方协议。来到公司，我连续上了三天的夜班，都是12小时。没有休息时间，从晚上10点到白天的10，休息到9.40上班。链轴干，这算公司违法吗？没有加班费。计件工资 1回答

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苏律师

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