根据您的描述，您可能面临被解雇的风险。在劳动关系中，员工有权利要求雇主遵守法律规定，并且享有基本的就业保护。 关于您提到的搬迁和新岗位的问题，如果您认为这是不合理的，您可以向人力资源部门或工会寻求帮助，以了解您的权益并考虑是否需要采取进一步行动。同时，您还可以考虑收集证据证明您在原工作岗位上所做的贡献，以便在任何后续的谈判过程中获得更多的补偿。 请注意，以上建议仅基于一般情况下的法律框架。具体情况可能会因地区法规而有所不同，因此请确保在做出决定之前咨询专业的法律顾问或当地的人力资源专家。