您好！根据我国相关法律法规，如果员工在上下班途中发生意外伤害事故，只要符合“上下班”、“受伤”的条件之一，就可以认定为工伤。如果您是在上下班途中发生的意外伤害，并且经医生诊断属于工伤范畴，那么可以申请工伤认定和赔偿。 另外，您提到的公司是否已经为员工购买了五险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，是保障您的权益的重要因素。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时与公司沟通，必要时可寻求法律援助，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地的法律规定和实际情况进行判断。建议您详细咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以便获得更准确的解答和帮助。