工伤,2018年6月23时间,社保无,无劳动合同,但是可以证明,工作3个多月了,医药费:1万多,没有仲裁。没有做鉴定,不能做。单位想协商:象征性几千。右肩骨粉碎性骨折。

2025-09-18 20:44
1个律师回复
咨询我

根据您提供的信息,您可能遭遇了一起劳动争议案件。在这种情况下,您可以采取以下步骤。 与用人单位进行沟通和协商,了解他们的立场和要求; 如果双方无法达成一致,您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁; 如果情况比较复杂,建议寻求专业的法律帮助,以确保您的权益得到保护。 在处理过程中,注意保留所有的相关证据,以便在必要时提供给法院作为参考。

2025-09-18 20:44:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29122今日律师解答 45504

相关推荐
我们现在是企业破产重整时期,企业不但欠已前的工资,且现在的工资也不发,说是在破产重整节段资金不能动,我们应该如何主张权益? 1回答
上海昌硕我在离职后还有半个月工资派遣公司不给了怎么办 1回答
劳动局在线咨询:我是暑假工,每天都是12小时制,没有休息日,今天感冒发烧,本想请个假 ,主管说人手不够,不给我请,要么现在就走人,我该怎么办?在线等,急。 1回答
工伤,6.23出的,手部骨折,医疗费花费1千元,医院说修养一个月,200多。咨询律师工伤赔偿问题 1回答
学长 进厂 9月一小时 没有加班费 1回答
在单位的医疗期结束,不能胜任单位的工作,咨询律师怎么处理 1回答
工伤,2018年6月23时间,社保无,无劳动合同,但是可以证明,工作3个多月了,医药费:1万多,没有仲裁。没有做鉴定,不能做。单位想协商:象征性几千。右肩骨粉碎性骨折。 1回答
企业调岗降工资怎么办 我在企业与安全员发生意见纠纷,安全员以我停车阻挡消防通道为由,对我处罚,我申诉,叫领导给我划分停车区域,领导以滋事,情绪激动为由,给我调岗,工资从4000降成了2700 1回答
珠海劳动局投诉热线 公司安排所有一线员工7月份调休4天,即周六日(4天),但不允许所有人员选择周六或周日休息,比如:某人星期二休息,要拿周六来对调,如周六上班八小时以上,则按对调日(周二)算1.5倍加班费,请问这样是否合法? 1回答
我签了劳动合同 按了手机 我不做了 公司不让走 合同没到 工资能拿的回来吗 1回答
查看更多