您好！关于您在单位工作9年的情况，具体可以考虑以下几点。 劳动合同期限。根据法律规定，劳动合同的期限最长为3年。如果您与单位签订了固定期限的劳动合同，并且合同已经到期，那么您可以继续享有劳动权利和义务。 合同终止原因。如果单位因为经营不善等原因而决定解散或破产清算，通常情况下会要求解除劳动合同，但具体的补偿金额需要依据具体情况来确定。 补偿标准。一般情况下，单位需要按照您的工资水平以及工作年限等因素计算出相应的经济补偿金。具体数额可能因地区、行业等因素有所差异。 申请仲裁。如果对补偿标准有异议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，由专业的仲裁员进行裁决。 希望以上信息能帮助到您，如有其他疑问，请随时提问。