《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”因此，如果您与海航签订的合同到期后仍未得到相应的补偿，您可以按照上述规定要求赔偿。 如果您已经知道您的合同即将到期，但尚未收到任何通知或补偿，则可以考虑以下几种情况。 协商解决。您可以直接与海航公司进行沟通，提出您的需求和担忧，并尝试通过协商达成一致。 提起劳动争议仲裁。如果双方无法就补偿问题达成一致，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这将为您提供一个公平公正的平台来解决纠纷。 提起诉讼。如果对结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以收集更多的证据证明您的权益被侵犯，并争取获得更合理的赔偿。 请注意，在处理此类案件时，务必遵守相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。同时，及时寻求专业的法律帮助也是非常重要的。