您遇到的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，劳动者有权在工作时间和休息时间外参加工会活动和开展其他正当的业余文化体育活动。如果您认为您的行为没有违反任何法律规定，您可以要求继续参与这些活动。 其次，关于安全员对您的处罚，应当符合法律法规的要求。如果该处罚是合理的，并且有相应的依据，那么您应该尊重并遵守其决定。但是，如果该处罚不合理或基于不合法的理由，则您可以通过法律途径寻求救济。 再次，关于您的工资调整问题，您可以通过协商或申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。建议您收集相关的证据材料，如录音、视频等，以便更好地证明您的主张。 最后，如果您感到无法自行解决这个问题，可以考虑寻求专业的法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者聘请一位专业的法律顾问进行咨询和代理。同时，也可以通过调解的方式解决争议，这可能会更有利于双方达成共识。 总之，在处理此类问题时，要确保您的权益得到充分保护，同时也要注意避免因不当行为导致的问题升级。希望以上信息能为您提供一些帮助。