在大多数情况下，如果员工在试用期内完成了一定的工作量，并且符合公司规定的条件和标准，那么通常会在试用期结束后获得相应的薪酬。然而，具体情况可能会因公司政策和当地的法律法规而有所不同。 如果你的试用期已经结束，并且你决定离开公司，你可以要求公司的财务部门确认你的薪资情况。一般来说，如果公司在试用期内提供了明确的薪资待遇，并且你在试用期内完成了规定的工作量，则公司应该按照约定支付给你应有的薪资。不过，在某些情况下，如试用期不符合公司的要求或工作表现不佳等，公司可能不会支付任何薪资。 需要注意的是，不同的地区和国家对试用期的规定可能存在差异，因此具体的情况需要根据你所在的国家和地区来确定。此外，有些公司会提供一定的补偿，例如额外的假期或其他福利作为试用期结束后的奖励，但这种补偿通常是基于特定的条件和标准的，因此也应详细询问并了解相关条款。 最后，建议在离开之前与公司沟通清楚你的离职原因和薪资等问题，以避免不必要的纠纷和误解。