您好，根据法律规定，员工的工资应当按照合同约定的标准支付，并且不得随意扣除或减少。关于报销费用的问题，如果公司有明确的规定或者合同条款，那么应该按照规定执行；如果没有规定，建议与公司进行沟通解决。 至于个人行程和行业培训的问题，如果您认为这些行为不适当或者违反了公司的规定，可以向人力资源部门反映情况，寻求解决问题的方法。同时，您也可以考虑与公司协商解除劳动合同，以保障自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，以便在必要时提供给法律顾问帮助分析。