您的提问涉及劳动法的相关规定和权益保护。在中华人民共和国境内就业的外国人，应当遵守中国的法律法规，包括但不限于工作时间和休息休假的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 因此，如果该厂安排员工连续工作12小时，且没有提供充足的休息和补给，可能违反了上述法律规定。这不仅侵犯了员工的工作权和休息权，也有可能构成劳动违法行为。 建议您向当地劳动监察大队或相关部门进行投诉，并收集相关证据，以便依法维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式寻求解决。