您好！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者加班费。如果您的单位以您在高温天气下使用空调超出标准为由扣除工资，这可能涉及违反劳动法规的问题。 建议您收集以下证据。 与单位签订的劳动合同或工作协议。 关于加班时间及相应的薪酬规定的书面文件。 工作记录或考勤表等证明加班时间和数量的证据。 您自己对加班情况的陈述或者同事、朋友的证言。 然后您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉该行为，同时也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意，具体的时间限制可能会因地区而异，请及时关注相关法律法规和政策变化，并尽快采取行动。 希望上述信息对您有所帮助，祝您维权顺利！