您好！根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在解除劳动合同时应提前通知用人单位。如果您的劳动合同尚未到期，您可以按照合同约定的时间提出解除劳动合同的要求，并获得相应的经济补偿。如果您没有提前通知用人单位，可能会被视为违法解雇，可能需要承担法律责任。 建议您与公司进行沟通，说明您的情况并寻求解决方案。如果您决定离职，可以要求公司支付剩余工资以及因提前解除合同可能产生的赔偿金。同时，了解您的权益是否受到损害，如有必要，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。