《民法典》第34条。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”该规定指出，在工作时间、工作场所内，因工作原因所发生的事故伤害，应认定为工伤。因此，如果保姆是在雇主家里做家务时受伤的，那么雇主应该承担责任。 但是需要注意的是，雇主是否有过错是判断其是否承担责任的重要因素之一。例如，如果保姆在雇主家受伤是因为雇主没有提供安全的工作环境或未尽到监管职责，那么雇主可能需要承担一定的责任。此外，如果保姆受伤是由其他第三方造成的，则雇主不承担责任。因此，在具体案件中，应当根据具体情况来确定雇主的责任。 总之，如果保姆在雇主家里受伤，雇主有义务对其进行合理的补偿。但具体责任的分配还需要考虑多个因素，并且必须基于相关法律规定和实际情况来进行评估。