您好，首先请确认您所提到的“私人公司”是否属于合法经营的企业。如果该企业未按照法律规定签订书面劳动合同，并且存在违法行为导致您的权益受损，您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试与雇主进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。这通常是最为友好的解决方式。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会提出申请，请求对劳动关系和工资等事项进行裁决。 提起诉讼。若上述方法都无法解决问题，或者对方拒绝赔偿，您有权将他们诉至法院，通过法律途径维护自身权益。 在处理此类纠纷时，请务必收集好相关证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、工资条等相关证明材料。同时，保留好所有与雇主沟通的录音、邮件等信息，以便于日后维权使用。 最后，请记得保持冷静，理性地应对问题，避免因情绪波动而做出过激行为。祝您早日解决纷争，维护合法权益！