您好！根据《工伤保险条例》的规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇。如果您在合同到期后仍然需要继续工作，您可以在签订新的劳动合同的同时，协商是否需要为您的工作提供工伤保险保障。 另外，如果您的工作性质可能涉及到职业病的风险，建议您向当地的卫生部门或职业病防治机构了解有关的职业健康保护措施和政策。 最后，如果您有任何其他关于工伤保险的问题，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。