对于您的情况，建议采取以下措施。 寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，了解当地的法律法规和相关政策。 尽快向当地人力资源和社会保障部门投诉，反映该公司的违法行为，并要求该公司支付员工的工资。如果情况严重，可以考虑报警处理。 向当地人民法院提起诉讼，请求法院支持您的权益并责令被告支付工资。在起诉前，您可以先与公司进行协商，看能否达成调解协议。 如果您的案件涉及劳动争议，还可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。 总之，在遇到此类问题时，应及时寻求专业的法律帮助，维护自己的合法权益。