尊敬的护工。 您好！我是您的法律顾问。 首先，我理解您和同事们在面对即将来临的拆迁时感到的不安与困惑。根据我国《劳动民法典》的规定，任何用人单位不得以任何形式随意解除或终止劳动合同。因此，如果养老院未能按期支付合同约定的赔偿金，那么他们必须承担相应的法律责任。 其次，关于合同期内的护工是否有权利获得补偿的问题，答案是肯定的。根据法律规定，即使是在非法定情况下，如企业经营状况不佳等原因导致无法履行合同义务，雇主也应向员工支付经济补偿。在这种情况下，养老院应该按照劳动合同法规定的标准支付经济补偿，包括但不限于工资、福利待遇等。 最后，为了更好地保护您的合法权益，请您尽快与养老院进行沟通，了解他们的具体计划，并要求他们按照法律规定支付相应的赔偿金。同时，建议您考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到保障。 希望我的解答能够对您有所帮助。祝您生活愉快，工作顺利！ [您的名字] [您的联系方式]