您好！根据我国相关法律法规的规定，员工在患病期间应当享受医疗期的待遇。如果您的病情符合公司的医疗期规定，那么您可以向公司提出病假申请，并且可以享受相应的医疗期工资和福利待遇。 然而，在您提出的案例中，公司没有批准您的病假并做出了200元的罚款，这可能违反了劳动法的相关规定。建议您与公司进行沟通，要求其重新考虑您的病假申请，并提供合理的理由和证据支持您的请求。 此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，还可以通过向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会等机构投诉或提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，以上仅为一般性建议，具体处理事宜还应基于实际情况和法律规定。希望您能够顺利解决问题。