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2017-10-19 22:47:59
可以按照你们的约定，是需要进行补偿的，建议协商解决，或者直接向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会提起劳动仲裁建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
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你好，公司计划4月给调薪，由于种种原因推迟到10月，答应补4-9月的差额，但差额要到来年1月补发，请问这符合法律规定吗？另外说，如果在1月前辞职，4-9的差额工资不在补发，请问符合劳动法吗？如果真要在此期间离职，怎么要回这部分钱
2017-10-19 22:47可以按照你们的约定，是需要进行补偿的，建议协商解决，或者直接向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会提起劳动仲裁建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
