尊敬的用户， 您好！首先感谢您向我们寻求帮助。关于您的情况，根据我国相关法律法规，未成年人（不满18周岁）在从事劳动时，应当由其法定监护人代为签订劳动合同，并支付相应的报酬。因此，在您未满18周岁的情况下，您与您的亲戚之间形成的劳务关系属于无效或可撤销合同。 此外，如果您已满16岁并独立完成工作，则应自行承担相应的法律责任和风险。如果您因个人原因决定不再继续工作，您有权要求您的亲戚支付剩余的工作报酬。但请注意，这需要您提供充分的理由和证据，以证明自己已经完成了约定的工作量或达到了工作目标。 最后，请记住，任何合同的履行都需要遵守法律规定，确保双方权益得到保护。如果有任何疑问，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和具体的法律意见。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！