首先，我必须强调，作为法律工作者，我们不应该参与或支持任何非法行为。如果您在工作中遇到了纠纷，建议您及时向当地劳动监察部门进行投诉，寻求合法的解决途径。同时，也可以考虑与雇主协商，争取得到合理的报酬。 如果您已经通过法律程序解决了这个问题，并且仍然无法获得应得的报酬，您可以考虑以下措施。 尽快收集相关证据，如工资条、工作记录等； 保留与雇主之间的沟通记录，例如电子邮件、短信、通话记录等； 联系当地的劳动争议调解委员会或者律师事务所，寻求专业的帮助和指导。 如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 总之，在处理这类问题时，我们应该遵守法律法规，采取合法的方式解决问题。同时，我们也应该尊重劳动者的合法权益，维护社会公平正义。