您好，请问员工没有签订合同是要赔偿双陪工资吗_免费法律咨询

工龄40年，今年病了，休假半年，单位只按最低工资标准给发的工资，这样合理吗？我有权拿到全额工资吗？ 1回答

我现在是哺乳期，公司裁人，给两种方案第一回家等通知给交全险，第二自动离职，给补发工资，生育险也签到离职合同里 1回答

医院不予以变更护士职业注册合法吗医院不予以护士变更执业注册是否合法？ 2016.7我在一家医院签了进修协议（未签合同），协议约定进修兼试用，其他条款如下图，试用三个月后回到原单位进行了注册，除开试用期已在单位6个月，我在2017.2月底交了辞职报告，单位不予以受理，已协议要求赔偿，现在还在该单位 1回答

我在单位干了七年单位跟我解除了合同，而且，他是按照第39条第二款。嗯我觉得我没有违法，劳动规章制度我能不能找回我干了七年，也就是七个月的工资钱。 1回答

拖欠农民工工资拉横幅违法吗 1回答

我的劳动合同是2017年10月到期，可社保在没告知的情况下更改到5月1号了，现在让我续签合同这合法吗？ 1回答

上班期间，误伤到脚趾，右脚第二个掉了一半，第三个和第四个骨头断了！ 1回答

你好！请问工伤应该怎么办？缝了六针 1回答

财务说那要离职就须要签个离职协议。协议中提出签字那天终止劳务关系，按离职程序办理（收银岗位），并支付该的薪酬。财务说查清他的帐没有问题就支付工资。几天后财务说有几笔未付有问题（客人手机转账），随后去了财务自己拿着刷卡机用信用卡结清了未付的几笔。2张单据我都没要全交给财务。工资也在第二天打款到账。然而过了一个月财务说那几笔帐没有到账，说我当初刷了卡又撤销了那笔，刷卡机也显示一进一出，因为当时是自己刷的，但刷了之后也将机器交于财务，同时也收到银行短信。现在财务让我补清那些款项，如果我不付财务就会报案。麻烦请问一下像这个情况，我朋友会承担那些相应问题。谢谢，急！ 1回答

公司要班社保必须要签两年合同，未满两年辞职要扣5000元罚款，合理吗？ 1回答

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易律师

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