工龄40年,今年病了,休假半年,单位只按最低工资标准给发的工资,这样合理吗?我有权拿到全额工资吗?
回答数:641
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼
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