工龄40年，今年病了，休假半年，单位只按最低工资标准给发的工资，这样合理吗？我有_免费法律咨询

工龄40年，今年病了，休假半年，单位只按最低工资标准给发的工资，这样合理吗？我有权拿到全额工资吗？ 1回答

你好！我4月18号被车子撞了，厂里让我去开证明，我开回来了，他们说那个不行，让我去开责任证明，交警队的人说抓不到人，没办法开责任证明这样子我还能报工伤吗 1回答

我女儿16年18岁被她同学打电话叫到成都中联集团上班，说那里工资高，女儿做了1个月发现有点骗人就沒做了，回广元了，今年5月15日晚上8点多女儿在广元下河街一网吧上网被广元嘉陵派出所拦住，并被成都市成华区刑警队带走，现在以刑事拘留，办案民警说要刑拘她至30天，说她是电信诈骗，上班那个月做了3单，总价值1万多点，卖的pS机了个，我问了一下她那个同学，去年11至12月己经处理过一批人了，还有她都没有事怎么就把我女儿抓了，再说我女儿也是在那个公司打工才18岁，发现有问题就没做了，为什么对她那样，请问律师有什么好的建议，谢谢了 1回答

公司因为资金链断裂辞退员工合法吗? 1回答

我是劳务介绍去一家公司上班的，这个月我辞职了，公司那都写了报告，但没有提前和劳务说，这个月发工资，劳务就以我没有提前和他们说辞职的事，扣了我一千块钱。说这是他们劳务的规定。我想问问这1000元应该扣吗 1回答

公司要班社保必须要签两年合同，未满两年辞职要扣5000元罚款，合理吗？ 1回答

你好，我是一家国有西餐厅经理，现已离职，但当月工资还没发。餐厅营业半年，本月盘点易耗品少了16000元的东西（餐刀叉勺酒杯）。上级领导让大家均摊赔偿，要我负主要责任赔付7000元的东西，其它的让副经理、库管、服务员等6人负责。7000元也就是相当于我一个月的工资。请问律师，这样做合理吗？如果赔付我应该承担多少钱？ 1回答

你好，我16年7月份工地施工中摔伤，需一年后二次手术拆掉钢板才可拍肌力图（伤到神经，有钢板拍不了，肌力图是插电的）做伤残鉴定，这样就过了一年的诉讼期限，我该怎么办？ 1回答

员工年假公司不给休合法吗 1回答

您好，请问员工没有签订合同是要赔偿双陪工资吗 1回答

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朱律师

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