我在翰林教育扶导班当了两个月学习老师，由于学生少我所再的学分校停了，因为新华教育_免费法律咨询

劳务公司签署扣钱的合同合法吗？暑假的时候和劳务公司签了一份合同，当时劳务公司要求我们所有人把派遣时间结束日期填成9月10号，我问劳务公司的人，我说我只做到8月20号，她们说也填到9月10号，没事。可是那份派遣合同上写有提前离岗扣1000元的条款，我想问下，我们能不能要这1000元钱，真的坑。欺负我们这群学生9月3，4号就开学 1回答

9级工伤赔偿诉讼，起诉后被律师撤诉，现在想换律师重新起诉，直接找新律师要先和原来的律师解除吗？ 1回答

企业位关停并已签订解除劳动关系合同，但企业说省里有缓缴文件，据不支付养老保险的企业部分。请问这事怎么解决？ 1回答

律师您好，我是一名来自河南的15年大专毕业生，7月26号在中山市沙溪镇的一家公司面试平面设计工作，经面试官（该公司设计部主管）面试后谈过薪资待遇（底薪3200+300餐补+100房补）以及工作时间（上午8:00-12:00；下午13:30-17:30），经双方了解后，让我8月1号过来上班，且让我在这期间在公司附近找好租房。但当天下午又微信通知我说，薪资待遇方面改动，在原有基础上底薪降低200，生活补贴增加200。 8月1日正式上班，但并没有签订劳动合同，当天工作结束后，晚上九点多的时候突然微信通知让我不要来上班了，我问他他一直保持沉默不回复我，我想问一下，我该怎么做？他们这样有没有违反法律规 1回答

在公司上班一年半，公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，也没有任何补助，如果我自己辞职公司有赔偿我不，还是要公司辞退我才能申请赔偿？ 1回答

您好，我是一名19岁的大学生，暑期时和朋友一起在联通公司的电话营销部工作，我们当时从报纸上看到的招聘广告是说底薪3000+提成，面试时经理也说是3000底薪加提成，可是如今我们都干了半个月了，却突然得到消息说，我们如果一月内推销不出去30张联通卡，就只能得到推销出去的卡的提成，底薪不会给我们，这样一来，还不够我们上班时的车费和饭钱，我们就等于是花钱再工作，我想问问他们这种行为合法吗？ 1回答

连续三天没上班，有半天休息两天半旷工，可以拿上个月工资吗？？ 1回答

我在一家私营企业上班，那家公司是一个人力资源公司，但是没有营业执照，老板也是一群无赖，后来闹到警察局去了就给我们写了一份欠条，写的是2017年8月1号前付清，但是我们找他的时候他又说还在借钱，等他朋友下班了给他转过来，可是我们都等到凌晨了还没有转过来，就打电话过去问，可是他却关机了，我想请问一下，以上这个情况我该怎么做才能拿到我的工资呢？ 1回答

暑假工没有和对方签订任何合同，时间一个月了老板不让走，怎么办 1回答

离职了，提成扣了一半，有规定的提成点的。理由是因为离职了，把第一季度的奖金从第二季度的提成中扣了 1回答

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秦律师

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