我在翰林教育扶导班当了两个月学习老师，由于学生少我所再的学分校停了，因为新华教育_免费法律咨询

酒店上班，因个人原因向酒店负责人申请离职，得以批准后却不发放之前工作期间的薪资。 1回答

拖欠工资，索要工资时被用工单位打伤，已经报警 1回答

律师您好，我是一名来自河南的15年大专毕业生，7月26号在中山市沙溪镇的一家公司面试平面设计工作，经面试官（该公司设计部主管）面试后谈过薪资待遇（底薪3200+300餐补+100房补）以及工作时间（上午8:00-12:00；下午13:30-17:30），经双方了解后，让我8月1号过来上班，且让我在这期间在公司附近找好租房。但当天下午又微信通知我说，薪资待遇方面改动，在原有基础上底薪降低200，生活补贴增加200。 8月1日正式上班，但并没有签订劳动合同，当天工作结束后，晚上九点多的时候突然微信通知让我不要来上班了，我问他他一直保持沉默不回复我，我想问一下，我该怎么做？他们这样有没有违反法律规 1回答

我朋友是一家足浴店技师，没开业前老板承诺每天签到补助一百，前两月保底六千，，第三月5千!说好5月1号我朋友是一家足浴店技师，没开业前老板承诺每天签到补助一百，前两月保底六千，，第三月5千!说好5月1号开业，结果店家推后8天开业，然后经理跳过承诺的5月1号开业，从8号开始算保底，等正式上班了，他说补助要分三次结算，开业前给三分之一，三月后给三分之一，半年后给三分之一，我朋友做到第三个月，与经理的亲戚发生了矛盾，争吵中推了下经理的亲戚，然后经理直接说扣工资500，朋友现在准备离职，他不但不给第三月保底，还扣出剩下的补助，他该怎么办，是不是该被扣工资!求大神指点 1回答

上班一个月试用期为三天我给经理说辞职我月底说的辞职我要下个月20号辞职经理不同意辞职如果我没有经过她的同意就走就会没有工资我没有跟她签合同 1回答

您好，我是一名19岁的大学生，暑期时和朋友一起在联通公司的电话营销部工作，我们当时从报纸上看到的招聘广告是说底薪3000+提成，面试时经理也说是3000底薪加提成，可是如今我们都干了半个月了，却突然得到消息说，我们如果一月内推销不出去30张联通卡，就只能得到推销出去的卡的提成，底薪不会给我们，这样一来，还不够我们上班时的车费和饭钱，我们就等于是花钱再工作，我想问问他们这种行为合法吗？ 1回答

深2度烧伤工伤鉴定方法您好！工厂做事酒精烧伤双腿烧伤百分之二十，住院治疗已出院现在双腿有明显的色差能申请工伤鉴定吗，如果鉴定的话大概是几级 1回答

52女员工转返聘合法吗?请问！劳动合同还有两年，昨天8月1日公司要在退休员工返聘协议书上签字请问合法吗？ 1回答

暑假工没有和对方签订任何合同，时间一个月了老板不让走，怎么办 1回答

不发工资 1回答

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秦律师

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