52女员工转返聘合法吗?请问！劳动合同还有两年，昨天8月1日公司要在退休员工返聘_免费法律咨询

我朋友是一家足浴店技师，没开业前老板承诺每天签到补助一百，前两月保底六千，，第三月5千!说好5月1号我朋友是一家足浴店技师，没开业前老板承诺每天签到补助一百，前两月保底六千，，第三月5千!说好5月1号开业，结果店家推后8天开业，然后经理跳过承诺的5月1号开业，从8号开始算保底，等正式上班了，他说补助要分三次结算，开业前给三分之一，三月后给三分之一，半年后给三分之一，我朋友做到第三个月，与经理的亲戚发生了矛盾，争吵中推了下经理的亲戚，然后经理直接说扣工资500，朋友现在准备离职，他不但不给第三月保底，还扣出剩下的补助，他该怎么办，是不是该被扣工资!求大神指点 1回答

律师您好，我是一名来自河南的15年大专毕业生，7月26号在中山市沙溪镇的一家公司面试平面设计工作，经面试官（该公司设计部主管）面试后谈过薪资待遇（底薪3200+300餐补+100房补）以及工作时间（上午8:00-12:00；下午13:30-17:30），经双方了解后，让我8月1号过来上班，且让我在这期间在公司附近找好租房。但当天下午又微信通知我说，薪资待遇方面改动，在原有基础上底薪降低200，生活补贴增加200。 8月1日正式上班，但并没有签订劳动合同，当天工作结束后，晚上九点多的时候突然微信通知让我不要来上班了，我问他他一直保持沉默不回复我，我想问一下，我该怎么做？他们这样有没有违反法律规 1回答

我想问一下，我是暑假工，在厂里工作，离职申请批在了七月31号，我的领班喊我干到八月20号再走，我们私下这么聊天说的，结果他不征询我的意见就去和主管说了我干到下个月20号，我告诉他我不干，他说不行，我不去她就说记我旷工，还不发我上个月的工资，请问他这种行为合理吗？ 1回答

离职了，提成扣了一半，有规定的提成点的。理由是因为离职了，把第一季度的奖金从第二季度的提成中扣了 1回答

我在一家自助餐厅做收银，并未签劳动合同，上个月累计加班68小时，日前因店长人品原因想辞职，可在工作过程中，我了解到，做不满三个月的员工辞职/被开除要扣除百分之三十工资，请问这合法吗？我需要维权有什么途径？ 1回答

企业位关停并已签订解除劳动关系合同，但企业说省里有缓缴文件，据不支付养老保险的企业部分。请问这事怎么解决？ 1回答

酒店上班，因个人原因向酒店负责人申请离职，得以批准后却不发放之前工作期间的薪资。 1回答

52女员工转返聘合法吗?请问！劳动合同还有两年，昨天8月1日公司要在退休员工返聘协议书上签字请问合法吗？ 1回答

面试时公司承诺，除非本人自愿接受销售，不然不会强制去安排销售，但是进入到公司后，违反了面试时的承诺，有手机录音，这种是否可以依据法律起诉公司。 1回答

9级工伤赔偿诉讼，起诉后被律师撤诉，现在想换律师重新起诉，直接找新律师要先和原来的律师解除吗？ 1回答

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朱律师

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