你好，员工离职后，老板不发放工资，怎么办？_免费法律咨询

我在欧亚商都卖衣服，本身专柜有专门的公司管理，可是商场办公室的人经常给我们扣分，无缘无故就罚我们服务员钱，而且金额数目大，没吃二百起，原因他们想怎么罚就怎么罚，必须服从，不然扣的更多，并且罚款原因没有依据，只是开了想票据，这种做法合法吗？怎么维护我们服务员权益？ 1回答

我在厂里上班受伤，厂里不愿意赔偿，医药费花了7万，自己承包的，没有资质，工程2千多，没有合同，休息了2个月，现在对方不赔偿，医药费不愿意付 1回答

我于4月10日雇佣吴健至今，于每月25日固定发放工资，在此期间未签订劳动合同，吴健于11月5日告诉我，我做的业务现在那家单位要求她做，也就是她抢了我的业务，她从什么都不会到现在能独当一面，我办公室的钥匙以及我的软件她并未归还，她要求我支付10月10日至11月4日的工资，我想问下，我要承担什么法律责任，她并未提前通知我她离职，是否可以不与支付她的工资呢？ 1回答

您好请问一下：我本人是护士今年已经拿到护士资格证因我本人现在在一家口腔医院上班但是我的证不打算注册在这里理应讲如果辞职需要提前打报告但是公司现在提前辞退我请问这里面有没有涉及到一些法律的问题？ 1回答

在厂里上班把手臂里面的二根骨头整断了，有赔偿金吗 1回答

公务员判刑后养老保险，我是2013年判刑，现己出狱，以前公务员没买养老保险，请问以前的工龄计入缴费年限吗？ 1回答

事情是这样的，因为公司自身原因于九月对一部分员工进行遣散，也给到我一个月全额工资补贴，被遣散员工于九月最后一周提交了离职手续，社保停保那项填的是九月，十月发放九月工资扣除了九月个人承担部分，补贴的工资于十一月发，今告知我十一月三号已多加了一个月社保，要求从我补贴的工资扣除全额约1100多，其他同时遣散的员工均没出现多交一月社保问题，估计是人事失误，没有把我移除。我想问的是我必须承担全额社保吗？一是在我不知情的情况多买的，二是人事自己造成的，三是九月最后一天离职十月还一个月时间，就不存在没能及时停保，四是我离职手续填写九月停保，五是现在要在未发工资里直接扣除全额社保金额。咨询下我只能被动接受吗？ 1回答

你好，员工离职后，老板不发放工资，怎么办？ 1回答

律师我想咨询一下我在我们厂上班两年左右没有签劳动合同现在又不让我上班了我该怎么办！ 1回答

因本人原因突然离开公司，和公司没有签定劳动合同，因公司尚未发放本人最后一个月工资，所以没有把公司2100元钱还回去，这样做算不算违法，我现在因该怎么做？ 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励