公司离职后,单位以各种理由扣款达50%,该如何解决,工作未满两个月,且未签劳动合同

2021-06-01 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27784今日律师解答 52121

相关推荐
我们签合同的时候写着每个月底薪是2500-3000底薪浮动,但发工资的时候每个月底薪是按两千发给我的,这合法吗? 1回答
您好!我于今年8月11日从深圳市龙岗区一家电商公司辞职,昨天公司发工资,但是只给我发了七月份的工资,老板说八月的工资要等九月份才能发。而且她现在不回信息不接电话,请问我应该怎么办? 1回答
我是一名刚毕业的大学生,2017.02-2017.08在一家旅游批发商公司实习做销售,其中有一位山东同行定了6.29这个团10个人的位置,交了定金,几天之后其中2位客人不能去了 已做掉位处理,按照我公司与这位同行公司签订的 确认单,需要2位客人一共交1000的损失,客人不愿交损失。鉴于我已离职,按照我和我原公司口头协定,只要我6-7月之前的团 没有其他没收的钱,就在8.10号发放我 7月工资和6月提成,但是客人不愿交这个损失钱,导致我现在不能拿到自己的提成,但是之前在QQ和微信上和这个同行协商的就是一定要交这个损失的, 请问我现在应该怎么保护自己的利益?如果客人不交损失 我自己就有损失 1回答
你好,我们公司将回族汉族食堂混合且无隔离。严重违背回族的饮食文化,我们也找过公司的相关部门,但一直没解决。请问,还能通过什么途径来解决? 1回答
您好,想咨询一下,我舅在工地干活,大拇指前半截被截断,工地保险什么都没交,现在老板说赔偿只给2万,之前治疗的7000多是工地给的,工资没有工资卡,给的是现金,一个月平均7000,请问一下,这样的什么都没有保障,赔偿有标准吗? 1回答
您好,我想问一下,我以前工伤,老板不肯陪钱,后来私了陪了10万,那时候我还未成年,不懂这个我能不能到法院告他,事情过了6年了! 1回答
您好!我想咨询一下劳动法,我是厂里的一名员工,我最近感觉身体不太舒服,去了检查是阑尾炎,我想要辞工回来做手术,去向主管辞工他不理睬,然后去找了老板,老板却不承认自己是老板说不归他管叫我去找人事部,我找文员问又不告诉我人事部在哪,只是说了不能随便去,这间厂听老员工说前三个月没有劳动合同的,工资也是发现金的,这样我走不了,我该怎么办? 1回答
我爸小型载货车买来运货那个老板让我爸去载 东西重本来需要吊货车吊货车那人不在 然后老板让我爸帮忙 三个人一起抬下来 我爸都说三个人搬不动的 那个老板说没事 重物在高处三个人抬不动一个人在上面两个在下面后来东西就砸下来了 我爸后脑摔破 流很多血 伤情严重当时人都晕迷了有可能危及生命 老板送我爸到医院 没有及时通知我们 后脑伤口10厘米医生按住我爸头部缝10几针 我爸很痛苦 没有及时报警 估计老板打通医院关系我爸才刚拆线头部伤势还没恢复身体大部分地方有淤青,还没协商好赔偿问题不出院的,医院就擅自办出了出院手续 爸妈都没签字 老板让朋友过来说给8200红包 我妈不同意 老板就说让我们报警处理 1回答
我是一名大一学生,暑假在南京市也就是我上学的地方做美团骑手,只做了20天,被坑哭,我气得不行,就不想做了,就告诉了我们那里的站长,他当时也没说什么。 我就回重庆了,每个月15号不是发工资嘛,结果说好发的工资没发,我就问那边怎么不发,他告诉我没签离职申请没有工资,还要扣钱,请问真的是这样吗,(刚才打电话过来告诉我说,要提前15天签离职申请,,不然扣900块钱)。 如果不是,我现在应该怎么办 1回答
因本人向公司提出辞职,公司领导把原来一些没确定的事情说出来,直接罚款,说直接从我下个月工资里面扣,这样是正常的吗? 1回答
查看更多