请注意，您提到的“别人”可能是指您的同事或朋友，他们使用了您的身份信息。在这样的情况下，如果您被发现并因此而被辞退，那么通常情况下，公司有权要求您支付任何由此造成的损失（包括但不限于赔偿给公司的经济损失）。此外，您可能还需要承担相应的法律责任。 关于是否能拿到之前的工作工资，这取决于具体的情况和法律规定。有些国家和地区可能会有相关规定保护员工的工资权，尤其是在某些特定的情况下（如合同终止或解除时）。然而，这些规定可能因地区而异，并且具体情况需要根据当地法律法规来判断。 建议您尽快与相关负责人沟通，了解具体的处理流程和可能的后果。同时，如果您对工作条件或待遇有任何疑问，也应寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。