首先，您的情况属于劳动者单方面提出离职的情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权在未得到公司同意的情况下辞职。 其次，关于未支付工资的问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果您有证据证明公司拖欠工资，可以通过法律途径维护自己的权益。 最后，如果公司不同意您离职并拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径解决。建议您及时收集相关证据，并寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。