您的情况可能涉及劳动争议。您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）申请调解或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工有权要求用人单位按照法律规定支付加班费，并享受相应的休息休假权利。 如果您认为自己受到了不公正待遇，建议您采取以下步骤。 与公司管理层沟通。尝试通过协商解决问题，了解公司的政策是否合理，是否有违反法律法规的地方。 投诉到人力资源和社会保障部门。如果上述方法无效，可以将相关证据提交给人力资源和社会保障部门，由其进行调查处理。 提起劳动仲裁。如果对结果不满意，还可以选择提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行全面审查并作出裁决。 联系律师。如果您决定采取诉讼方式解决，可以选择聘请律师代表您参加诉讼。 同时，建议您保留好所有相关的文件记录，包括但不限于工作合同、考勤表、工资单等，以便于后续申诉使用。 希望以上信息能够帮到您，祝您维权顺利！