对于您提到的情况，我需要强调的是，无论是在工厂还是医院工作，都应当遵守相关劳动法规和职业健康安全标准，确保员工的合法权益得到保障。 首先，如果您没有签订书面劳动合同，建议尽快与雇主协商并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，如果您的工资未按时支付或存在其他争议，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 其次，在任何情况下，员工的生命安全都是最重要的。如果您认为自己可能因工作原因而面临危险，应该立即通知雇主，并要求采取必要的措施来保护自身安全。同时，也可以考虑寻求第三方机构的帮助，如工会组织、法律援助机构等，以获取专业的意见和支持。 最后，无论是哪种情况，都应该及时就医治疗，并依法处理后续事宜。请记住，任何行为都要基于合法合规的原则，避免造成不必要的纠纷和损失。