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你好，是这样，公司和本人说明每个月有绩效，合同中也只说了明年一次性发放绩效，现在却用没做满一年为理由不发放绩效，请问是否合理。

2018-01-10 08:56

共1个律师回复

王律师

回答数：341

公司做法不合理，需要发放绩效，建议去劳动局解决

2018-01-10 08:56:41

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