您好，对于您表哥的不幸遭遇，我表示深切的同情。关于赔偿问题，需要根据具体情况来确定，包括但不限于以下几个方面： 1. **工伤认定**：首先要确定是否属于工伤。如果是在工作时间和工作场所因工作原因发生的事故，通常可以认定为工伤。 2. **工伤保险**：如果表哥参加了工伤保险，那么工伤保险基金会按照规定支付一定的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 3. **雇主责任**：如果雇主没有为员工购买工伤保险，或者工伤保险不足以覆盖全部损失，雇主需要承担相应的赔偿责任。 4. **赔偿范围**：赔偿通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体金额需要根据当地的标准和表哥的收入情况来计算。 5. **法律途径**：如果协商不成，可以通过法律途径解决，包括劳动仲裁或者法院诉讼。 6. **专业咨询**：建议咨询专业律师，以便更准确地了解相关法律规定和计算赔偿金额。 请注意，以上只是一般性建议，具体赔偿金额和责任划分需要根据实际情况和当地法律法规来确定。希望这些信息对您有所帮助。